Analyse comparative entre les sexes plus

Capacité institutionnelle en matière d’ACS+

CanNor a élaboré un plan d’action ACS+ pour guider et appuyer la mise en œuvre de l’ACS+ à l’échelle de l’Agence. Un champion et un agent de l’ACS+ continuent d’appuyer les initiatives d’ACS+ au sein de l’Agence, en collaboration avec l’ensemble de la collectivité de l’ACS+ du gouvernement du Canada pour élaborer et échanger les pratiques exemplaires. CanNor a 0,5 équivalent temps plein (ETP) consacré au soutien de l’élaboration et de la mise en œuvre du plan d’action de l’ACS+. Le plan d’action guide l’intégration de l’ACS+ dans tous les aspects du processus décisionnel de CanNor. Les principales mesures à prendre consistent à améliorer la connaissance et la compréhension de l’ACS+ dans l’ensemble de l’Agence ainsi qu’à développer des ressources et des outils internes en matière d’ACS+. Le 0,5 ETP appuie également la rédaction d’annexes sur l’ACS+ pour les mémoires au Cabinet (MC), les présentations au Conseil du Trésor (CT) et les lettres de budget.

Points saillants des résultats de l’ACS+
Description	Dans le cadre de son plan d'action ACS+, CanNor a élaboré et lancé un questionnaire à l'intention des employés pour évaluer la sensibilisation, la compréhension et l'utilisation de l'ACS+ dans l'ensemble de l'Agence, ainsi que pour mesurer l'étendue de la formation que les employés ont pu recevoir. L'analyse du questionnaire a permis de reconnaître plusieurs stratégies potentielles pour améliorer l'application de l'ACS+ dans le travail de l'Agence : Intégration de l'ACS+ à la conception et l'exécution des programmes. Désignation d'un expert ACS+ qui peut servir de ressource pour les employés. Fourniture d'une formation en personne et/ou d'une formation spécialisée en matière d'ACS+, en particulier pour les agents de développement économique et les employés des bureaux du Nord. Fourniture de données désagrégées et d'études transversales sur les femmes et les jeunes autochtones. La série de programmes de CanNor encourage divers groupes, dont les femmes, les jeunes et les Autochtones, à obtenir du soutien pour leurs projets. Les programmes de CanNor aident également à accroître la capacité de ces groupes et personnes à participer aux possibilités de développement économique dans les territoires. Dans son Cadre ministériel des résultats (CMR), CanNor fait le suivi et rend compte du taux de participation au marché du travail des femmes et des Autochtones dans les territoires.

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Date de modification :: 2020-12-07