Archivée - Histoire de réussite : Améliorer l’accès au marché du travail au Yukon

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Emplacement du projet : Whitehorse (Yukon)
Programme : Programme d’éducation de base des adultes du Nord
Secteur : Perfectionnement des compétences

Offert dans les trois collèges du Nord, le Programme d'éducation de base des adultes du Nord (PEBAN) améliore l'accès à l'apprentissage des compétences de base, y compris la littératie et la numératie, afin que les adultes en âge de travailler soient mieux placés pour participer au marché du travail dans le Nord. Depuis 2011-2012, le PEBAN a fourni 27 millions de dollars sur cinq ans aux trois collèges territoriaux : le Collège du Yukon, le Collège Aurora et le Collège de l'Arctique du Nunavut. Le PEBAN a été reconduit pour un an dans le Budget de 2016, avec une enveloppe de 3,9 millions de dollars, dans le but de poursuivre le développement des programmes. Ce renouvellement permettra également d'élaborer les étapes suivantes pour la formation et l'acquisition des compétences des adultes du Nord. Au cours des cinq premières années d'existence du programme, le Collège du Yukon a reçu un peu moins de 4,6 millions de dollars pour les programmes et services de formation de base aux adultes au Yukon.

Pendant les cinq premières années, le programme a connu un grand succès au Yukon. En 2014-2015 seulement, 215 étudiants adultes en ont profité, et 93 % d'entre eux étaient autochtones. Parmi les 179 étudiants qui ont réussi le programme au Yukon en 2014-2015, 122 adultes en âge de travailler ont trouvé un emploi et 57 autres ont poursuivi leur formation au niveau postsecondaire.

Pendant l'exercice 2014-2015, un total de 22 programmes de compétences de base et de compétences essentielles à l'emploi ont été offerts dans les collectivités de l'ensemble du territoire (notamment Beaver Creek, Faro et Old Crow), assurant l'accès aux activités d'apprentissage à l'extérieur de Whitehorse. Ces programmes ont été créés, modifiés et testés dans différentes collectivités afin d'améliorer les compétences des étudiants dans la vie quotidienne et au travail, de créer un portefeuille de compétences ainsi que de fournir les compétences essentielles à un métier. À titre d'exemple, neuf étudiants se sont inscrits au programme de formation professionnelle de technicien d'équipement lourd à Pelly Crossing à l'automne 2014. Dans le cadre de ce programme de formation professionnelle, les étudiants ont abordé les neuf compétences essentielles en utilisant l'équipement lourd comme mode de prestation du programme. Les étudiants ont étudié les pratiques de sécurité en milieu de travail en classe avant d'appliquer leurs connaissances dans un milieu industriel réel. Un aperçu des outils de base, des fournitures et des lubrifiants couramment utilisés par Pelly Construction et les mines Minto était également offert. On présentait aussi aux étudiants un aperçu général des systèmes mécaniques des équipements lourds, ainsi que des processus d'inspection et d'entretien.

Le Programme d'éducation de base des adultes du Nord vient compléter les autres programmes offerts par le gouvernement fédéral et les territoires, en aidant le Collège du Yukon à élargir ses services de formation de base des adultes. Grâce à ce programme, les entreprises du Yukon auront accès à davantage de travailleurs locaux ayant des compétences de base. Il aide également les résidants du Nord à acquérir la formation dont ils ont besoin pour obtenir et conserver leur emploi dans des secteurs où la demande est forte, comme l'exploitation minière, la construction et le tourisme.

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